A Petits Pas vers l'inclusion du handicap

Au-delà de l’obligation d’emploi (OETH), l’inclusion peut renforcer votre entreprise : attractivité, fidélisation, cohésion,

qualité de vie au travail…

Chez APP-Conseils, nous vous accompagnons à petits pas, avec des solutions concrètes pour allier conformité,

impact social et solidité RH.

💡 Optimisation, sensibilisation, recrutement, maintien dans l’emploi : avançons ensemble, selon votre réalité.

Vous payez trop sans savoir comment réduire la facture ?

🎯 Nous analysons votre situation et activons les leviers adaptés :

recrutement, sous-traitance, actions compensatoires.

Moins de taxe, plus d’impact !

💡 Gagnez en conformité et en efficacité. 

Des préjugés ou des craintes freinent l’inclusion ?

🎯 Nous animons des ateliers interactifs et des mises en situation

pour changer les regards et lever les freins.

💡 Engagez vos équipes vers une culture plus inclusive !

Difficile de recruter des talents en situation de handicap ?

Vous passez à côté de compétences précieuses.

🎯 Nous vous aidons à rédiger vos offres, sourcer les bons candidats et

 adapter vos recrutements pour une intégration réussie.

💡 Attirez et intégrez les talents autrement !

Un salarié en difficulté ou en arrêt longue durée ?

Le risque d’inaptitude menace vos équipes et votre organisation.

🎯 Nous analysons ses besoins et mettons en place des solutions adaptées : équipements, horaires ajustés, télétravail, aides AGEFIPH...

💡 Préservez vos talents, adaptez le travail intelligemment !

Vous voulez agir concrètement pour l’inclusion

mais ne savez pas par où commencer ?

🎯 Nous vous aidons à structurer vos projets : collaborations avec des ESAT, partenariats avec des écoles et CFA, événements nationaux, communication accessible et inclusive...

💡 Passez à l’action et donnez de la visibilité à votre engagement !

Le handicap reste un sujet tabou dans votre entreprise ?

🎯 Nous offrons un espace de dialogue confidentiel

pour accompagner vos collaborateurs et prévenir les incompréhensions.

💡 Favorisez l’écoute et le bien-être au travail dès maintenant !